Jauns darbinieks. "Kur ir viņa līgums?" Kaut kur. E-pastā? Mapē? Printēts?
Un onboarding? Katru reizi citādāks. Atkarīgs no tā, kurš atcerējās ko pateikt. Un kurš aizmirsa.
Tu vadi cilvēkus. Bet puse no laika - tu vadi dokumentus.
Ar ko saskaras hr & onboarding
Pirmā diena. "Ko man darīt?" "Pagaidi, es pajautāšu."
Katrs jaunais darbinieks - citādāks onboarding. Atkarīgs no tā, kurš atcerējās. Kurš aizmirsa. Kurš bija atvaļinājumā.
Ilgāks laiks līdz produktivitātei
"Kur ir Jāņa līgums?" E-pastā? Mapē? Dropbox? Google Drive? Printēts?
5 stundas mēnesī meklēšanai. Ne HR darbam. Meklēšanai.
5+ stundas meklēšanai mēnesī
"Vai Māris ir izgājis drošības apmācību?" "Jāpajautā Mārim."
Nav sistēmas. Nav pārskata. Uzzini tikai tad, kad revīzija jautā. Un tad - stress.
Atbilstības riski
"HR ir par cilvēkiem, ne par sistēmām."
Pilnīgi pareizi. HR ir par cilvēkiem. Bet vai dokumentu meklēšana ir par cilvēkiem? Vai čeku lapu aizpildīšana ir par cilvēkiem? Automatizē papīrus. Atbrīvo laiku cilvēkiem.
Kā mēs palīdzam
Automatizēts onboarding
Standarta onboarding process ar automātiskiem uzdevumiem un atgādinājumiem.
-50% onboarding laiks
Centralizēta dokumentu pārvaldība
Visi HR dokumenti vienā drošā sistēmā ar meklēšanu.
90% ātrāka dokumentu atrašana
Apmācību vadības sistēma
Automātiska apmācību piešķiršana un progresa izsekošana.
100% atbilstība apmācību prasībām
Integrējamies ar Jūsu esošajiem rīkiem
Tu vari pagaidīt.
Bet ja šodien komanda atkal tērē stundas manuālam darbam - tas ir šodienas zaudējums.
Vai vari atļauties vēl vienu mēnesi bez skaidrības?